La descripcion del perfil de cargo en una organización empresarial productiva, nos sirve como herramienta de apoyo para la clasificacion del personal ya sea para su contratacion y posterior desempeño, fijandose en este documento lo que la empresa busca en su capital humano en determinado cargo, su desempeño, actitudes y aptitudes laborales, puntualidad, tabla de polivalencias en donde se consigna su evolucion y dominio de la operación y lo mas importante de este documento es dar las las pautas y los queaceres del trabajador para el desempeño de sus actividades productivas dentro de la organizacion.
en el siguiente cuadro conceptual se indican algunas pautas para la elaboracion de un perfil de cargo:
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